Programa de Prácticas

Reimagining Novartis Internship Program es nuestro nuevo programa de prácticas. Un programa en donde semestre a semestre se unen a nuestra organización en promedio 30 interns entre practicantes universitarios en ciclo técnico y profesional, estudiantes de medicina y residentes.

Es un programa que abarca dos programas de prácticas dentro de la organización: N-Grow y N-Rise. Programas que tienen como propósito generar una experiencia de desarrollo y crecimiento para todos los interns de tal manera que puedan ser su mejor versión y dar todo su potencial durante su proceso de aprendizaje y desarrollo en la organización.

N-Grow es nuestro programa para estudiantes que se encuentran cursando sus últimos semestres de pregrado y están en búsqueda de prácticas profesionales y estudiantes que se encuentran en su periodo de prácticas del ciclo técnico o tecnológico. Un programa que busca atraer el mejor talento a nivel nacional para brindarles una primera experiencia de trabajo única que les permita liberar todo su potencial y ser siempre su mejor versión a través de una experiencia de desarrollo profesional y personal.

Por otro lado, tenemos a N-Rise nuestro programa para internos y residentes médicos que están interesados en realizar una inmersión en la industria farmacéutica. En N-Rise queremos ofrecerles a ellos experiencias de desarrollo y crecimiento únicas que les permitan conectarse con el mundo farmacéutico y que los motive a continuar su carrera en la industria. Buscamos personas que estén interesadas en fomentar su desarrollo en Novartis y construir con nosotros nuestro propósito de re-imaginar la medicina para salvar y alargar la vida de nuestros pacientes.
 

¿Cómo?

Para lograr ofrecer una experiencia de valor a nuestros internos, Reimagining Novartis Internship Program está compuesto por 4 momentos clave, identificados como generadores de valor para el programa: Relacionamiento con Universidades, Reclutamiento y OnBoarding, Entrenamiento y desarrollo, y Acompañamiento del Manager.


 

Relacionamiento con Universidades

Mediante la creación de convenios con las universidades a nivel nacional queremos garantizar que dentro de nuestros procesos contemos con la presencia de estudiantes de diferentes instituciones permitiendo tener una mayor diversidad en los perfiles y así poder contar con el mejor talento de Colombia. Además, poder participar en los diferentes espacios que las universidades propongan y así poder dar a conocer más de Novartis y de la industria generando marca empleadora y atrayendo talento a nuestros diferentes procesos de selección.

Reclutamiento y OnBoarding

Hemos desarrollado un proceso de reclutamiento robusto para garantizar que las personas seleccionadas sean realmente las adecuadas para la compañía. Que el objetivo de la organización realmente se pueda convertir en el objetivo de cada persona. Garantizar que los aspirantes puedan conocer sobre Novartis y sobre cada una de las vacantes, y así permitir que su experiencia en la organización esté alineada con todas sus expectativas.

Los procesos de reclutamiento se realizan dos veces por año y comienzan el segundo mes de cada semestre (febrero y agosto). El número de vacantes varía según la duración de las prácticas de cada estudiante que puede ser un periodo de 6 o 12 meses.

Entrenamiento y Desarrollo

Buscamos que al orientar nuestro plan de desarrollo a nuestros Valores & Comportamientos, los internos puedan vivir la cultura organizacional que nos invita a ser curiosos, inspirados y unbossed. Ofrecerles actividades valiosas que les permita seguir desarrollándose, que les brinde herramientas claves para que el día de mañana puedan liberar todo su potencial en cualquier lugar. A lo largo del semestre se tiene planeadas diferentes actividades que les permitirán seguir su crecimiento de la mano de la compañía. A continuación, se muestra en detalle las diferentes actividades que son parte del programa:


 

Acompañamiento del Manager

Buscamos que los internos de los dos programas puedan contar con un manager que los guíe durante su estadía en Novartis. Una persona con la cuál puedan establecer unos objetivos desde el inicio de su práctica y tener espacios de retroalimentación constantes que les permitan seguir descubriendo sus habilidades, sus oportunidades de mejora y conocer sobre cómo hacemos realidad nuestro propósito de reimaginar la medicina.

Convenios Vigentes:

Contamos con más de 10 convenios vigentes en el territorio colombiano y estamos trabajando por ampliar este portafolio que nos permita seguir atrayendo el mejor talento de Colombia para re-imaginar la medicina juntos:

· CESA

· Universidad Javeriana

· Universidad del Rosario

· Universidad de los Andes

· Universidad Nacional

· Universidad de la Sabana

· Universidad Externado de Colombia

· UNAB

· Universidad del Norte

· Universidad ICESI

· Universidad Javeriana de Cali

Contacto

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