Compensación y Beneficios

Novartis reconoce el esfuerzo, el compromiso y el desempeño sobresaliente de sus empleados que contribuyen al logro de los resultados. Su esquema de Compensación Total incluye la remuneración y todo el valor adicional que percibe al pertenecer a una compañía socialmente responsable, con un gran clima laboral.

• Nuestro sistema de Compensación Total tiene como finalidad:

- Atraer, retener y desarrollar a la mejor gente en su área de responsabilidad.

- Mantener condiciones de remuneración competitivas frente a las empresas líderes del sector.

- Recompensar desempeños sobresalientes.

• Está compuesto por:

- Salario base competitivo: Brindamos salarios competitivos con  respecto a las empresas multinacionales que mejor pagan en el mercado.

- Incentivos: Manejamos un esquema de incentivos que reconoce el desempeño de nuestros empleados a través de Bonos Anuales, paga variable a nuestra fuerza comercial y planes de acciones a largo plazo dentro de la compañía.

- Beneficios: Nuestro esquema de beneficios le garantiza a nuestros asociados y sus familias planes de salud competitivos y la estabilidad de estar protegidos en el largo plazo ante cualquier eventualidad.

- Clima Laboral: Novartis busca un equilibrio vida-trabajo para todos sus asociados, por esto promueve actividades que garantizan tiempo libre con las familias y promueve espacios en nuestras oficinas que nos permiten ser un gran lugar para trabajar.

- Crecimiento y Desarrollo: Ser parte de una empresa Multinacional como Novartis, brinda a nuestros asociados la oportunidad de crecer y desarrollarse en múltiples posiciones en todo el mundo.